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L’adhésion membre à Optonique est valide pour une année, soit du 1er avril au 31 mars de l’année suivante.

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Affichage des produits 9–12 sur 15

  • Leadership et mobilisation de personnes

    7 mai 2019

    INO, Québec

    13h00 à 17h00

    Familiarisez-vous avec un style de gestion stimulant qui valorise l’autonomie, promeut l’engagement des équipes et qui crée un climat de travail harmonieux!

     

    Le capital humain et son adhésion aux projets de l’entreprise sont des éléments déterminants de la compétitivité. Dans ce contexte, une personne qui souhaite exercer un leadership mobilisateur a recours à plusieurs stratégies. Elle élabore un projet clair et stimulant, utilise un style de gestion de type accompagnement, valorise l’autonomie au travail, met en place des équipes engagées et crée un climat de travail harmonieux par une communication efficace.

    Pourquoi?

    Cette séance apportera à votre entreprise

    • une prise de conscience de sa situation au regard de sa compétitivité et de sa performance en matière de leadership et de mobilisation des personnes;
    • une amorce de plan stratégique de mobilisation des personnes adapté à votre organisation

    Les participants seront notamment en mesure

    • d’associer les besoins des employés à l’exercice du leadership mobilisateur;
    • de recourir à cinq stratégies de mobilisation des personnes et accomplir les gestes clés appropriés;
    • de recourir aux outils (réflexes à succès) associés à chacune des stratégies de mobilisation.

    Cette séance abordera 

    • le rôle d’un leader mobilisateur;
    • la visualisation comme une habileté relationnelle;
    • les effets stratégiques de l’exercice du leadership;
    • le lien entre le rôle du dirigeant et les besoins du personnel;
    • les stratégies de mobilisation des personnes.

    Devenir membre

    Leadership et mobilisation de personnes

    90$

    7 mai 2019 - 13h00 à 17h00

    Familiarisez-vous avec un style de gestion stimulant qui valorise l’autonomie, promeut l’engagement des équipes et qui crée un climat de travail harmonieux!

    Le capital humain et son adhésion aux projets de l’entreprise sont des éléments déterminants de la compétitivité. Dans ce contexte, une personne qui souhaite exercer un leadership mobilisateur a recours à plusieurs stratégies. Elle élabore un projet clair et stimulant, utilise un style de gestion de type accompagnement, valorise l’autonomie au travail, met en place des équipes engagées et crée un climat de travail harmonieux par une communication efficace.

    Ce produit ne peut être acheté que par les membres. Pour acheter ce produit, inscrivez-vous en achetant un plan Network.
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  • Photonics North 2019 - Louez un espace 10' X 10'

    21-23 mai 2019

    Centre des congrès de Québec

    10h à 17h

    Optonique vous invite à la 21e édition de Photonics North! La conférence qui aura lieu du 21 au 23 mai 2019 au Centre des congrès de Québec est la plus importante conférence traitant de l’Optique-photonique au Québec. Photonics North réunit plus de 500 chercheurs et étudiants ainsi que plusieurs acteurs majeurs de l’industrie. Cette année plusieurs conférenciers vedette seront au rendez-vous dont, Donna Strickland, lauréat du prix Nobel de physique en 2018.

     

    Le 22 mai, Optonique vous invite à la journée industrielle et les exposants auront une entrée gratuite à la session Photonics Technology Entrepreneurship and Innovation.

     

    Optonique fait une offre spéciale à ses membres en leur permettant de tenir un kiosque de 10’ X 10’ à moindre coût.

     

    Nous désirons souligner la contribution financière d’Export Québec et de Développement Économique Canada à cette activité.

     

     

     

    L'offre comprend

    Espace 10’ X 10’ :

    • Un comptoir personnalisé à l’identité visuelle de votre entreprise
    • Un tabouret
    • L’électricité
    • Votre logo et la description de votre entreprise dans le dépliant de la conférence
    • Accès à des tables de réunion B2B dans l’espace Optonique

     

    *Tous les exposants dans le kiosque d’Optonique devront contracter une assurance responsabilité civile pour la durée de l’événement.

     

     

    Devenir membre

    Photonics North 2019 – Louez un espace 10′ X 10′

    3200$

    21-23 mai 2019 - 10h à 17h

    Optonique vous invite à la 21e édition de Photonics North! La conférence qui aura lieu du 21 au 23 mai 2019 au Centre des congrès de Québec est la plus importante conférence traitant de l’Optique-photonique au Québec. Photonics North réunit plus de 500 chercheurs et étudiants ainsi que plusieurs acteurs majeurs de l’industrie. Cette année plusieurs conférenciers vedette seront au rendez-vous dont, Donna Strickland, lauréat du prix Nobel de physique en 2018.

    Ce produit ne peut être acheté que par les membres. Pour acheter ce produit, inscrivez-vous en achetant un plan Network.
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  • Enquête salariale

    1er mars au 1 mai

    En ligne

    Pour information: david.nolet@optonique.ca

    Une offre signée Optonique et TECHNOCompétences

    Afin de faciliter votre recrutement et de vous aider à offrir des contrats compétitifs à vos employés, Optonique s’associe avec TECHNOCompétences pour effectuer une enquête salariale visant le domaine de l’optique-photonique et des secteurs connexes. Les membres d’Optonique bénéficient d’un tarif avantageux.

     

    Qu’est-ce qu’une enquête salariale ?

    Une enquête salariale est un recensement des données relatives à la rémunération. Aujourd’hui, presque toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, utilisent autant de données de marché que possible pour confirmer leurs stratégies de ressources humaines. Ils ne dépendent pas de rumeurs, d’affichages sur Internet ou d’informations anecdotiques pour gérer leurs activités.

     

    Pourquoi TECHNOCompétences?

    TECHNOCompétences soutient et promeut le développement de la main-d’œuvre dans les TIC depuis plus de 20 ans. TECHNOCompétences et Normandin Beaudry lancent l’édition 2019 de la plus grande enquête salariale en TI au Québec. Avec 30 nouveaux emplois repères en intelligence artificielle, cybersécurité, optique photonique et DevOps, passez votre stratégie de rémunération au niveau supérieur !

     

    Quand la masse salariale représente 70% des dépenses d’une entreprise TIC au Québec, les gestionnaires en ressources humaines devraient faire de même.

     

    À quel genre de résultats s’attendre?

    L’édition 2019 de l’enquête salariale présente les données salariales de plus de 80 emplois repères. En plus des salaires de base, vous retrouverez les bonis, les régimes de retraite, les assurances collectives et même les tendances RH.

     

    Cinq clés pour améliorer votre stratégie de rémunération

    • Structurez votre offre de rémunération globale
    • Négociez des salaires au prix du marché
    • Offrez une rémunération indirecte compétitive
    • Attirez et fidélisez votre personnel clé
    • Déterminez les diverses composantes de la rémunération globale

    Questions fréquentes?

    Qui produit l’enquête?

    L’enquête de rémunération comme tous les projets chez TECHNOCompétences est une affaire de concertation. En effet, depuis 2014, TECHNOCompétences s’est associé à Normandin Beaudry qui agit en tant que spécialiste de la collecte, du traitement et de la validation des données.

     

    Quels type d’emplois sont à l’étude?

    La cartographie des emplois définit les emplois repères à l’intérieur d’un nombre représentatif de niveaux hiérarchiques et de familles d’emplois correspondant à la fois à la main-d’œuvre typique des organisations du Québec, tout en y intégrant des emplois propres au secteur des technologies de l’information et des communications. La cartographie comprend 5 emplois repères dans la section systèmes et composantes électroniques et physiques.

     

    J’ai une petite entreprise, l’enquête est-elle pour moi?

    Vous n’êtes pas seul! Près de 45 % des entreprises participantes ont moins de 50 employés.

     

    Pour toute autre question, contactez: david.nolet@optonique.ca

    Échéancier

    1 mars

    Début de la participation

    1 mai

    Fin de la vente de la participation

    20 mars

    Début de la collecte

    31 mai

    Fermeture de la collecte

    27 septembre

    Disponibilité des résultats

    Devenir membre

    Enquête salariale

    500$

    1er mars au 1 mai - Pour information: david.nolet@optonique.ca

    Afin de faciliter votre recrutement et de vous aider à offrir des contrats compétitifs à vos employés, Optonique s’associe avec TECHNOCompétences pour effectuer une étude sur les pratiques de rémunération dans le domaine de l’optique-photonique et des secteurs connexes (i.e. NDT).

    Ce produit ne peut être acheté que par les membres. Pour acheter ce produit, inscrivez-vous en achetant un plan Partenaire, Industriel, Institutionnel et Innovation, Partner, Institutional & Innovation, Business ou Network.
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  • Général

    15-16-29 janvier 2019

    Québec (Teraxion) et Montréal (Norton Rose)

    9h00 à 16h30

    Optonique offre, en collaboration avec L’INSTITUT DE DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS, une formation en gestion de produits de trois jours, unique au Québec, qui a pour objectifs de former et d’outiller les gestionnaires de produits afin qu’ils puissent guider efficacement le développement de nouveaux produits dans leur entreprise et d’avoir un impact positif sur les résultats. La formation inclut une trousse d’outils éprouvés permettant d’appliquer rapidement les notions apprises.

    Détails

    BÉNÉFICES POUR LES ENTREPRISES PARTICIPANTES
    • Découvrir le rôle stratégique et les bénéfices de la fonction du chef de produit;
    • Augmenter le taux de succès des projets de développement de produits;
    • Élaborer une stratégie marketing pour un nouveau produit;
    • Identifier des niches de marché inexploitées;
    • Évaluer le potentiel réel d’une idée;
    • Développer des produits qui correspondent aux besoins du marché;
    • Planifier le lancement d’un nouveau produit et gérer son cycle de vie.

     

    OBJECTIF DE CETTE FORMATION
    Les objectifs de cette formation sont de former et d’outiller les gestionnaires de produits afin qu’ils puissent guider efficacement le développement de nouveaux produits dans leur entreprise et d’avoir un impact positif sur les résultats.

     

    QUI DEVRAIT PARTICIPER ?
    Ce programme de formation spécialisé s’adresse aux gestionnaires de produits (gestionnaires de marque et gestionnaires marketing) désirant améliorer leurs pratiques et approfondir leurs connaissances, ainsi que ceux et celles possédant une expérience connexe en développement de produits et souhaitant exercer cette fonction.

     

    JOUR 1, 15 JANVIER 2019: DE L’IDÉE AU DÉMARCHAGE DU PROJET

    Bureau de Teraxion, Québec, Qc

    Cette première rencontre permet de bien comprendre le rôle du chef de produits dans le contexte d’un processus structuré de développement de produits, particulièrement sa contribution aux premières étapes.

     

    JOUR 2, 16 JANVIER 2019: DU DÉVELOPPEMENT À LA MISE EN MARCHÉ DU PRODUIT

    Bureau de Teraxion, Québec, Qc

    Pour affirmer la position de votre entreprise dans ses marchés, les efforts en développement de produits doivent être accompagnés d’une stratégie de commercialisation innovatrice et cohérente. Ce n’est pas tout de développer le « bon produit », il faudra exploiter au maximum son potentiel par une commercialisation et un lancement réussi ainsi que par un suivi d’exécution.

     

    JOUR 3, 29 JANVIER 2019: SOURCE D’OPPORTUNITÉ ET RECHERCHE MARKETING

    Bureau de Norton Rose, Montréal, Qc

    Où trouver l’idée de votre prochain succès commercial? Comment repérer les meilleures occasions? De nouvelles approches structurées permettent aux entreprises de découvrir des opportunités et de stimuler la génération d’idées. Par ailleurs, plusieurs outils simples et abordables permettent de prendre le pouls du client tout au long du processus pour valider une idée, un concept, un produit.

    Devenir membre

    Formation chef de produits

    1750$

    15-16-29 janvier 2019 - 9h00 à 16h30

    Optonique offre, en collaboration avec l’Institut de développement de produits, une formation en gestion de produits de trois jours, unique au Québec, qui a pour objectifs de former et d’outiller les gestionnaires de produits afin qu’ils puissent guider efficacement le développement de nouveaux produits dans leur entreprise et d’avoir un impact positif sur les résultats. La formation inclut une trousse d’outils éprouvés permettant d’appliquer rapidement les notions apprises.

     

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    Ce produit ne peut être acheté que par les membres. Pour acheter ce produit, inscrivez-vous en achetant un plan Network.
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